Environnement de travail-Impact sur les collaborateurs - Blog Now Bureaux
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Fidélisation des collaborateurs

nouveaux bureaux

Des nouveaux bureaux : quels enjeux pour les entreprises ?

Quel intérêt d’avoir aujourd’hui des bureaux fixes : la communication va si vite grâce aux nouvelles technologies, au web, au digital. L'espace de travail est désormais un lieu différent permettant la collaboration et la créativité mais de manière décloisonnée. On ne fait plus les réunions autour de cette sempiternelle table ovale, les employés sont libres et mobiles. Les espaces de travail sont maintenant repensés pour satisfaire chacun, pour jouer un rôle. L'espace de travail pour une meilleure collaboration Le travail a changé : nous sommes passé de travail individuel au travail collaboratif. La société est ainsi, plus de télétravail, plus de difficulté...

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bureaux

Des nouveaux bureaux pour vos collaborateurs ? Pourquoi pas !

Bureaux fermés, cloisonnés, mobilier identique pour tous…. Tout cela est bien terminé. Les nouvelles technologies permettent aujourd’hui de travailler partout et de n’importe où. Que l’on s’entende, les transformations opérées sur les bureaux ne font pas tout. Bien sûr nous ne rentrerons pas dans les aspects managériaux qui comptent pour beaucoup dans le fait de se sentir bien dans son « job », L’entreprise a changé, les modes de management aussi et c’est pour cela que l’entreprise doit revoir ses agencements, pour correspondre à des méthodes de travail plus mobiles, plus collaboratif. Tout va ensemble, et l’agencement se veut aujourd’hui...

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fidélisation des salariés

Fidélisation des salariés : un enjeu pour votre entreprise

Voir un collaborateur à forte valeur ajoutée partir pour la concurrence est toujours déplaisant pour l’équipe, pour un manager et pour l’entreprise : bref, ce n’est jamais une bonne nouvelle. Mais voilà, l’entreprise n’a pas su satisfaire ses aspirations professionnelles pour qu’il y reste… parce que, j’espère que vous en êtes conscient, la rémunération, le chiffre qui s’affiche en bas de la fiche de paie n’est pas un facteur unique de fidélisation des salariés. À quoi bon être bien payé si c’est en ayant fait des heures à ne plus pouvoir les compter, ou encore d’avoir la boule au ventre en venant...

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